5月24日，光芒大廈迎來(lái)一批貴客——江蘇省蘇商發(fā)展促進(jìn)會(huì)2019年“蘇商財(cái)智會(huì)”名企走訪(fǎng)系列活動(dòng)走進(jìn)光芒集團(tuán)。江蘇省人大常委會(huì)原副主任、蘇商會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)丁解民，靖江市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)包國(guó)芳，以及四十多位蘇商企業(yè)家出席會(huì)議，圍繞“文化力與創(chuàng)新力的合力之道”這一主題進(jìn)行了一場(chǎng)精彩的交流討論。會(huì)議由蘇商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)俞文勤主持。

蘇商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)俞文勤主持會(huì)議

靖江市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)包國(guó)芳致歡迎辭

靖江市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)包國(guó)芳代表靖江市委致歡迎辭。包部長(zhǎng)用優(yōu)雅、靈動(dòng)的語(yǔ)言向與會(huì)嘉賓簡(jiǎn)要介紹了靖江的歷史和現(xiàn)狀，并請(qǐng)大家對(duì)光芒集團(tuán)的發(fā)展多提寶貴意見(jiàn)。

江蘇光芒集團(tuán)董事長(zhǎng)范朝洪向到訪(fǎng)的蘇商企業(yè)家們分享了在企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展方面所做的一些實(shí)踐和探索。蘇商會(huì)企業(yè)家們參觀了光芒集團(tuán)極具現(xiàn)代氣息的展廳，觀看了企業(yè)宣傳片。光芒歷史悠久的品牌故事和不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品給現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)家們留下了深刻的印象。

范朝洪董事長(zhǎng)向與會(huì)嘉賓介紹光芒發(fā)展的“合力之道”

在主題演講環(huán)節(jié)，光芒集團(tuán)董事長(zhǎng)范朝洪以“創(chuàng)新引領(lǐng)、文化為魂，推進(jìn)企業(yè)走高質(zhì)量發(fā)展之路”為題，闡述了光芒集團(tuán)在44年的發(fā)展歷程中如何將企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合的“合力之道”。

范董事長(zhǎng)表示：企業(yè)發(fā)展短期靠產(chǎn)品、中期靠管理、長(zhǎng)期靠文化。企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)的“文化力”必須要和“創(chuàng)新力”相輔相成才能凝聚企業(yè)核心動(dòng)力，只有將文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為發(fā)展硬實(shí)力，才能讓企業(yè)保持持久旺盛的生命力。創(chuàng)新要踏準(zhǔn)時(shí)代節(jié)拍，既保持原有文化的相對(duì)穩(wěn)定，又不斷與時(shí)俱進(jìn)。在不斷創(chuàng)新提升中，對(duì)核心價(jià)值理念適時(shí)賦予新的內(nèi)容，使之具有較高的文化價(jià)值和豐富的內(nèi)涵，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。 內(nèi)容翔實(shí)、干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的演講引起在場(chǎng)眾多企業(yè)家的極大共鳴，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。來(lái)自各行各業(yè)的高成長(zhǎng)型優(yōu)秀企業(yè)決策人紛紛就演講內(nèi)容提問(wèn)、交流、討論。短短的幾個(gè)小時(shí)中，四十多位蘇商企業(yè)家以圓桌論道的形式分享了光芒集團(tuán)創(chuàng)新引領(lǐng)、文化為魂的經(jīng)營(yíng)之道。 聽(tīng)完范董事長(zhǎng)的精彩分享，企業(yè)家們紛紛就企業(yè)的發(fā)展思路和面臨的問(wèn)題展開(kāi)討論。

江蘇海陽(yáng)化纖有限公司董事長(zhǎng)陸信才

江蘇海陽(yáng)化纖有限公司董事長(zhǎng)陸信才：“都說(shuō)百聞不如一見(jiàn)，通過(guò)今天的參訪(fǎng)，我才知道光芒還有這么豐富的產(chǎn)品。我們都知道想做到行業(yè)第一必須靠創(chuàng)新，而創(chuàng)新需要人才，那么，光芒是通過(guò)哪些激勵(lì)措施來(lái)吸引人才的？”

江蘇光芒新能源股份有限公司總經(jīng)理馬巍菲

江蘇光芒新能源股份有限公司總經(jīng)理馬巍菲：我作為一名在光芒工作了20多年的老員工，可以回答你這個(gè)問(wèn)題。首先我覺(jué)得是光芒的文化感染了我，像董事長(zhǎng)提到的對(duì)員工的培訓(xùn)、激勵(lì)措施，尤其像“三創(chuàng)”這樣的活動(dòng)給了每個(gè)員工參與公司決策的機(jī)會(huì)，讓我們對(duì)企業(yè)有了更深的歸屬感和認(rèn)同感。其次，公司在制度上也不斷創(chuàng)新，比如推出項(xiàng)目合伙人機(jī)制，真正簡(jiǎn)政放權(quán)并將紅利最大化給到員工，讓員工在成長(zhǎng)的過(guò)程中得到物質(zhì)上的滿(mǎn)足，從而吸引更多有夢(mèng)想的人加入。 其他多位企業(yè)家紛紛發(fā)言，提出在企業(yè)管理過(guò)程中的困惑和對(duì)光芒今后發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

江蘇省人大常委會(huì)原副主任、蘇商會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)丁解民作總結(jié)點(diǎn)評(píng)

江蘇省人大常委會(huì)原副主任、蘇商會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)丁解民作了精彩的總結(jié)點(diǎn)評(píng)。丁主任指出：我在上世紀(jì)80年代當(dāng)過(guò)新橋鎮(zhèn)黨委書(shū)記，一直很關(guān)注光芒的發(fā)展。我認(rèn)為光芒這么多年來(lái)最成功最有特色的地方有四點(diǎn)：‘創(chuàng)新引領(lǐng)，以人為本，文化鑄魂，和諧生金’。四十多年來(lái)光芒的發(fā)展雖然不是最快的，但是每一步都很穩(wěn)健，而且還在不斷的創(chuàng)新、奮斗、努力，年輕人也已經(jīng)能擔(dān)起重任，光芒的明天一定會(huì)更美好！

最后，“2019蘇商財(cái)智會(huì)——問(wèn)道光芒集團(tuán)”活動(dòng)在激昂豪邁的《蘇商之歌》中順利結(jié)束，會(huì)議取得圓滿(mǎn)成功，達(dá)到了預(yù)期效果。